从2002年起，日本政府正式推行了宽松教育制度，目的旨在通过减少教学大纲内容、统一实行一周五日制学习制度等方式减轻学生负担，更多的培养学生的思维能力和知识运用能力，由于接受宽松教育的学生为1987年以后出生的年轻人群，因此这类人群也被称之为宽松世代，在宽松教育下，宽松世代的学习能力普遍有所下降，学习态度也不够端正，而且比较以自我为中心，所以宽松世代被公认为学习能力和竞争力都不及以前的世代，因此，宽松世代就业后在职场中的表现也令许多前辈感到不满，到底都有哪些表现呢？对此，日本媒体进行了调查。

    ●完全不按规矩办事，做事总是想当然。比如要求通过发邮件的方式向客户道 歉，对方居然说直接打电话道歉，简直快被气死了，后来还以“工作的规矩可以随时更改”为自己辩解。（23岁女性 系统工程师）

    ●措辞以及态度十分差劲。比如自己非常礼貌的与其谈话，对方却装作没听见，还用手掌靠近而耳朵回一句：“刚刚说什么来着？”真是让人无语。（24岁男性 金融）

    ●公司上司经常会监视员工的工作状况，尽管如此，坐在座位上工作时的姿势依然十分散漫，却又提心吊胆的害怕被周围的同事看见。（26岁女性 IT行业）

    ●不合群。比如邀请一起参加聚餐，对方居然直接以“不太合群！”加以拒绝。这种行为真是太失礼了。（24岁男性 公务员）

    宽松世代在职场中的主要特征

    1位 完全不懂商务礼仪 43.9%

    2位 不会自己专研，一有不懂就直接问别人 37.9%

    3位 直接拒绝上司的聚餐、娱乐玩耍等邀请 27.3%

    4位 总是会为犯下的各种错误找借口 25.8%